Den store verden venter - udstationering with Care

Man får virkelig øjnene op for, hvor omfattende ens liv er, når man flytter fra Danmark og udstationeres.

Det er forbavsende få virksomheder som har en talent management plan med deres udstationeringer.

Lad Relocare hjælpe jer med at starte med at gøre det svære farvel ved en udstationering til en god oplevelse. Vi ordner alt det praktiske omkring udflytning og afrejse, så jeres udstationerede medarbejder kan sige ordentligt farvel, afslutte sine arbejdsopgaver, holde en god afskedsfest og fokusere på den nye, spændende fremtid.

Vi indhenter tilbud fra kompetente flyttefirmaer, der kan klare en international flytning, til det land hvor medarbejderen skal udstationeres.

Flytningen vil foregå strømlinet og til tiden. Der er ingen, der kan være tjent med at stå i et tomt hus, fordi møblerne er sendt til Toronto med containerskib syd om Afrika.

Opsigelse af lejligheden eller salg af huset i Danmark kan I også trygt overlade til os. Vi kontakter gerne både udlejer og ejendomsmægler, hvilket kan være en stor hjælp for den udstationerede medarbejder og familie, specielt hvis man allerede er taget af sted til sin nye destination fordi det haster.

Der er mange, der skal have at vide, at man flytter fra landet. Vi sørger for afmelding og international skatteberegning og registrering, at informere de korrekte myndigheder, opsige abonnementer, licens eller medlemskaber og andre forpligtigelser, som medarbejderen kunne tænkes at have i Danmark.

Relocare hjælper ligeledes i det nye land med et Komplet Relocation-program og Kulturel Kompetence Træning.

Det er uden tvivl en stor opgave, der inkluderer mange papirer, specielt hvis man flytter med hele sin familie. Med Relocares hjælp vil medarbejderen slippe for at skulle stresse over de mange formaliteter, og kan i stedet få en god udstationering fra Danmark og få en god indstationering og velkomst i det nye land. Til gavn for både medarbejder, familie og virksomhed.

Hos Relocare er vi rigtige mennesker med masser af virkelig erfaring og stærke kompetencer fra selv at have været udstationeret. Vi ved alle, hvordan det er at flytte over landegrænser. Vi har indsigt i, og forståelse for, den udstationerede medarbejders og families situation.

Det er vigtigt at få en god afslutning, såvel som en god start, når man udstationeres fra Danmark. Og for virksomhederne er det yderst vigtig at den viden som er optjent inden en udstationering også vedbliver at blive i virksomheden, men ikke går tabt grundet manglende kulturkompetence eller en utilfreds familie.