Hvis en medarbejder siger op inden for det første år, kan det koste jer mange millioner!

Hvad gør du, hvis en værdsat, indstationeret medarbejder er ved at sige op?

Hvis det er på grund af faglige eller personlige problemer, problemer med at falde til, kulturelle udfordringer eller lignende, kan vi hjælpe.

Selv den bedste planlægning kan ikke forhindre personlige eller faglige kriser. Statistik viser, at hvis en medarbejder rejser inden for det første år, kan det kan koste millioner.

Problemerne opstår oftest, fordi virksomheden ikke har været forberedt på udfordringerne ved mødet mellem kulturer. I disse tilfælde vil ekstern hjælp være nødvendigt for at vende situationen om og beholde medarbejderen.

Relocares 112 Fastholdelses-service er baseret på vores stærke, personlige erfaring og ekspertise i mægling, behovsvurdering og problemløsning.

Vi tager udfordringen op ved at anvende relevante dele af vores service Relocation 360°, i kombination med vores Interkulturelle Profil Vurdering, Kulturelle Coaching, konfliktløsning, Cross Cultural Team Courses og andre metoder, alt efter hvad der viser sig nødvendigt for jer.

Vores erfaring viser, at når Relocare er involveret, bliver sandsynligheden for en vellykket fastholdelse betydeligt højere.

We Care.